Article extrait du Ouest France.
Se conformant aux directives nationales, les acteurs institutionnels et associatifs du département œuvrant à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, ont signé une convention cadre de partenariat.
Au premier plan, David Sénécal, directeur Handi’Cap 22 ; Florence Jézéquel, directrice Cap emploi 22 ; Danièle Maillot, directrice territoriale France travail ; Rohan Hélou, directeur des Missions locales et Morgan Donval, correspondant Andicat 22; Elise Mériadec, ARS Bretagne, avec les responsables des ESAT départementaux. | OUEST-FRANCE - Ouest-France Publié le 24/01/2025 à 15h32
Mercredi 22 janvier 2025, en présence d’Élise Mériadec, chargée de mission à l’agence régionale de santé (ARS Bretagne) et de Maria Collé, coordonnatrice du réseau des établissements et services d’accompagnement par le travail (Esat), les représentants de France travail, Cap emploi 22 et des Missions locales, acteurs du Service public de l’emploi (SPE), ainsi qu’Andicat et Hand’Cap 22, organisations représentant les Esat des Côtes-d’Armor ont signé, au siège d’Handi’Cap 22, à Plérin, près de Saint-Brieuc, une convention cadre pluriannuelle de partenariat, d’une durée de cinq ans. Cette convention, co-construite et validée au niveau national le 18 novembre 2024, confie aux acteurs locaux la responsabilité de l’adapter aux spécificités de leur territoire.
« Garantir des parcours professionnels sans rupture, tout en respectant la liberté de chaque personne »
Le partenariat entend renforcer la coopération entre les équipes d’encadrants des Esat et celles de France travail, Cap emploi et Missions locales, afin d’accompagner les parcours professionnels des travailleurs en situation de handicap en général et des travailleurs d’Esat en particulier.
« La convention vise à garantir des parcours professionnels sans rupture, tout en respectant la liberté de chaque personne en situation de handicap de choisir son projet de vie professionnel. Les signataires s’engagent à agir en commun pour favoriser les parcours des personnes qui souhaitent intégrer ou quitter le milieu protégé », ont souligné Morgan Donval et Rohan Hélou.
Les signataires s’engagent également à développer les démarches collaboratives entre les équipes des Esat et celle des SPE pour favoriser l’interconnaissance et les passerelles professionnelles notamment via des réunions régulières entre encadrants des Esat, conseillers France travail et Cap emploi, ou via des échanges dédiés avec les équipes de la Mission locale, pour les jeunes travailleurs d’Esat de moins de 26 ans.
La signature du 35 est prévue le 30 janvier 2025