Qui sommes-nous ?

Notre ADN

Icual Bretagne est une association qui regroupe des acteurs d’horizons divers réunis afin de s’engager pour la promotion de l’inclusion sociale et professionnelle des publics en situation de fragilité.

Icual Bretagne développe des projets innovants, agiles, sans technocratie et cultive une coopération forte en réseau.

Pour cela, l’association propose des outils d’accompagnement pour les adhérents : formation, animation de territoire, professionnalisation et soutien au développement de parcours inclusifs.

En 2026, Icual Bretagne fêtera ses 20 ans !

Icual Bretagne, en bref…

111 adhérents (ESAT, EA, IME, SIAE, ML et une entreprise à mission)
Zone géographique : 4 départements (22, 29, 35 et 56)
Équipe : 5 salariées

Une éthique commune

Reconnaître et développer les compétences dans une dynamique de parcours tout au long de la vie
Rendre accessible la reconnaissance à chacun, quel que soit son niveau de performance
Faire évoluer les ateliers et établissements vers des organisations apprenantes
Développer des situations de travail qui seront source d’apprentissage et d’innovation
Mutualiser et capitaliser les acquis de l’expérience pour développer les compétences, expérimenter à chaque fois que possible le milieu ordinaire de travail
Contribuer à développer les capacités d’autodétermination des publics accompagnés

Nos champs d’expertise

La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience
La préparation à la retraite des usagers d’ESAT
La pédagogie issue des neurosciences, pédagogie de la réussite, des intelligences multiples
L’Organisation Apprenante
La professionnalisation des acteurs
Le développement des compétences des usagers

Notre histoire

L’association est issue d’un partenariat conduit en 2005 en Bretagne dans le cadre de financements européens Equal (entre 2001 et 2008) pour créer le dispositif de reconnaissance des acquis de l’expérience des travailleurs d’ESAT : Différent et Compétent.

Après avoir élaboré le dispositif et essaimé son ingénierie vers d’autres régions et vers d’autres publics, l’Aresat Bretagne (aujourd’hui Icual Bretagne) est devenue, en 2012, l’un des 19 collectifs régionaux du dispositif Différent et Compétent.

Tête de réseau en Bretagne, Icual est rapidement devenue une pépinière de projets inclusifs et innovants au service des publics en fragilité d’insertion sociale et professionnelle. Depuis 2014, un des projets phare porté par Icual est le dispositif Un Avenir Après le Travail.

Elle est reconnue association d’intérêt général à caractère social depuis juillet 2019.

L'équipe d'Icual Bretagne

Véronique BRUNET-BERTINEAUD

Directrice d’Icual Bretagne

Céline NOYAU

Chargée de formation et animatrice RAE (référente handicap)

Virginie JURKOWSKI

Coordinatrice de projet Un Avenir après le Travail en Bretagne et formatrice

Coraline SEGUE

Responsable de formation et pédagogique

Amélie LEPEROUX

Assistante associative et de formation

Les projets développés

La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) : animation du dispositif Différent et Compétent en Bretagne.

Lien vers le site www.differentetcompetent.org

Un Avenir après le Travail en Bretagne : Pôle de réflexion et d’action sur la préparation à la retraite des travailleurs en situation de handicap.

Lien vers le site : www.avenir-esat.org

Handimarket : rencontres et découvertes de l’offre de produits et services des Esat et des Entreprises Adaptées de Bretagne et Pays de la Loire. Handimarket est issu d’un co-portage UNEA, La BOSS Bretagne et Aresat Bretagne

L’ESAT de transition : l’APH du Pommeret transmet son savoir-faire, ses méthodes, ses outils, aux associations gestionnaires adhérentes, dans le cadre d’un appel à manifestation d’intérêt initié par l’ARS Bretagne en 2019, pour créer un esat de transition par département.

La gouvernance

Les membres du bureau

Gaëtan LETHIEC

Président

Laurent BOURGEON

Vice-Président

Isabelle TEMPEZ

Vice-Présidente

Hélène ROYER

Trésorière

Morgan DONVAL

Trésorier-ad joint

Fabienne POUMADERE

Secrétaire

Thierry BERNEUIL

Secrétaire-ad joint

Les administrateurs

Hervé AURAT (suppléant de Morgan DONVAL) : ESATCO Pays de Tréguier – ADAPEI (22)

Nicolas BORDET : EPSMS Ar Goued (22)

Philippe CORRE : VYV 3 Bretagne (29)

Gaëlle DE GUIBERT : Penthièvre Actions (22)

Frédéric LEREBOUR : Lobodis (35)

Philippe MEVEL : Dynamique Emploi Services (22)

Gwladys MORICEAU : ESAT 4vaulx Jardins (22)

Fabien RAFLIK : Kerhoas Services (56)

Gaëtan ROSE : ADAPEI 35 (35)

Estelle VINÇON : IES Paul Cézanne (35)

De la reconnaissance et du développement des compétences à l'organisation apprenante

Différent et Compétent Réseau

L’association Différent et Compétent Réseau anime et essaime sur le territoire national (et outre-mer) la reconnaissance des compétences professionnelles, en défendant l’évaluation inclusive.

La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) Différent et Compétent, reconnaît les compétences professionnelles des personnes en situation de handicap ou de fragilité en s’appuyant sur les référentiels métiers issus du droit commun (niveau CAP, BEP)

Ce dispositif a été créé en 2001 par le collectif breton (CAT 35 puis l’Aresat Bretagne), essaimé ensuite de manière coopérative au niveau national. En 2012, la nouvelle association interrégionale, Différent et Compétent Réseau, est née. Elle compte aujourd’hui 19 collectifs régionaux engagés dans la démarche.

Icual Bretagne anime et essaime ce dispositif en Bretagne et dispense les formations Différent et Compétent Réseau sur le territoire breton.

Pour adhérer au dispositif Différent et Compétent Réseau, les structures doivent s’adresser en premier lieu au collectif régional : Icual Bretagne (Véronique BRUNET-BERTINEAUD, Directrice)

Découvrez le site internet Différent et Compétent

L'accompagnement des travailleurs dans leur transition vers la retraite

Un Avenir Après le Travail

Un Avenir Après le Travail est une association interrégionale qui favorise une retraite inclusive.

En 2014, Icual Bretagne a développé une démarche sur la préparation à la retraite destinée aux travailleurs d’ESAT et leurs accompagnants.

En 2020, l’association interrégionale « Un Avenir Après le Travail » voit le jour grâce à l’essaimage initié en Bretagne. Cette association regroupe aujourd’hui des collectifs régionaux engagés dans la démarche, sur leur territoire.

Icual continue d’animer ce dispositif en Bretagne.

Pour en savoir plus visiter le site : https://avenir-esat.org/